Pendant des générations, nous avons appris à appuyer notre leadership sur notre présence, le contrôle de nos équipes et sur les solutions que nous leur apportons au quotidien.
Et si demain, nos collaborateurs attendaient autre chose ? Et s’ils étaient demandeurs d’un autre leader ? Comment pourrions-nous être leader en les amenant à construire eux-mêmes les solutions ? En devenant manager coach ? Quels impacts pour moi ? Comment ajuster ma posture de manager ? Comment renforcer mon leadership ? Telles seront les questions abordées au cour de cet atelier.
- Animateur | Philippe HELLEGOUARC’H, Coach Professionnel Certifié
- Rapporteur | Vincent MILLOT, Terre Des Sciences, Centre de Culture Scientifique, Technique et Industrielle (CCSTI)
- Témoin | Sandrine BURBAN COUTON, Directrice développement chez Cedreo
